15-05-26

Sannhet til salgs?

29. mai er det igjen duket for å sette søkelys på ytringsrommet på arbeidsplassen, i frokostsamtaleserien “Ytringsfrihet i arbeidslivet”

Tema denne gangen er den utbredte bruken av faktaundersøkelser i varslingssaker, outsourcingen av håndtering og ikke minst hva det gjør med varslingsinstituttet som sådan. Og hva kan være fagbevegelsens rolle?

Program:

08.00: Dørene åpnes, enkel frokost
08.30: Velkommen

Innledning ved Bitten Nordrik, forsker ved AFI

Panelsamtale med:
– Fawsi Adem, LO-sekretær
– John Thomas Suhr, leder i Oslo-Akershus Handel og Kontor (HK)
– Birthe Maria Eriksen, advokat

Samtaleleder: Tarjei Leer-Salvesen, leder av varslerutvalget i Norsk PEN

09.30: Slutt

Les mer på Facebook

Om samtaleserien:

Hvordan står det egentlig til med ytringsfriheten på norske arbeidsplasser? Hvilken rolle spiller tillitsvalgte, arbeidsgivere og myndigheter i å verne om – og utvikle – et reelt ytringsklima? Og hva skal til for at varslerinstituttet skal fungere slik det var ment?

Ytringsfrihet ikke bare er en individuell rettighet, men en grunnleggende forutsetning for demokrati og tillit – også på arbeidsplassen. Når ansatte ikke tør å ytre seg, eller varsle om kritikkverdige forhold, forringes både rettssikkerhet, arbeidsmiljø og samfunnsdebatt.

I en rekke frokostarrangementer inviterer Norsk PEN og LO til åpne samtaler om ytringsfrihet i arbeidslivet, med fokus på trepartssamarbeidets ansvar og muligheter. Samtalene finner sted på Folkets Hjørne i LO-bygget, og samler fagforenings-representanter, jurister, forskere, varslere og andre samfunnsaktører til refleksjon og debatt om fagbevegelsens rolle i å skape et mer inkluderende ytringsklima på arbeidsplassen.

06-02-26

Hvordan redde ytringsklimaet på norske arbeidsplasser?

Velkommen til frokostsamtale på Folkets hjørne i Oslo! Dette arrangementet er første i rekken av en ny samtaleserie der LO og Norsk PEN løfter frem det ytringsfrihetskommisjonen har kalt “vår største ytringsfrihetsutfordring”.

Tema: “Vår største ytringsfrihetsutfordring”: Hvordan redde ytringsklimaet på norske arbeidsplasser?

Sted: Folkets Hjørne, Youngs gate 29, Oslo
Tid: 3. mars kl. 08.30-09.30

Dørene åpner klokken 08:00.

Se facebook-arrangement her

OM ARRANGEMENTET:

“Vår største ytringsfrihetsutfordring”: Hvordan redde ytringsklimaet på norske arbeidsplasser?

11. februar ble en ny veilederen for et bedre ytringsklima i norsk arbeidsliv lagt frem av LO og NHO. Den er et direkte svar på oppfordringer fra ytringsfrihetskommisjonen om at partene i arbeidslivet må ta tak i det de har kalt vår fremste ytringsfrihetsutfordring. I dette arrangementet inviterer NIM, LO og NHO som har jobbet veilederen frem, og utfordrer dem på fortsettelsen av dette arbeidet.

Vi spør blant annet: Hva gjør fagbevegelsen for å ta dette inn i sitt arbeid, bl.a i tillitsvalgtopplæring?

PROGRAM:

– Presentasjon av veilederen v/ Vidar Strømme i NIM
– Norsk PEN utfordrer LO og NHO om fortsettelsen av arbeidet
– LO v/ Tonje K Pettersen i samtale med LOs forbund: I praksis: hvordan kan veilederen bidra til å bedre ytringsfriheten i arbeidslivet?

OM SAMTALESERIEN:

“Ytringsfrihet i arbeidslivet” – en samtaleserie fraNorsk PEN og LO på Folkets Hjørne

Hvordan står det egentlig til med ytringsfriheten på norske arbeidsplasser? Hvilken rolle spiller tillitsvalgte, arbeidsgivere og myndigheter i å verne om – og utvikle – et reelt ytringsklima? Og hva skal til for at varslerinstituttet skal fungere slik det var ment?

Ytringsfrihet ikke bare er en individuell rettighet, men en grunnleggende forutsetning for demokrati og tillit – også på arbeidsplassen. Når ansatte ikke tør å ytre seg, eller varsle om kritikkverdige forhold, forringes både rettssikkerhet, arbeidsmiljø og samfunnsdebatt.

I en rekke frokostarrangementer inviterer Norsk PEN og LO til åpne samtaler om ytringsfrihet i arbeidslivet, med fokus på trepartssamarbeidets ansvar og muligheter. Samtalene finner sted på Folkets Hjørne i LO-bygget, og samler fagforenings-representanter, jurister, forskere, varslere og andre samfunnsaktører til refleksjon og debatt om fagbevegelsens rolle i å skape et mer inkluderende ytringsklima på arbeidsplassen.

20-11-25

Lansering! PEN-PODDEN: Ytringsfrihet i arbeidslivet.

Velkommen til lansering av Norsk PENS podkast om ytringsfrihet i arbeidslivet! Lydsporet for alle som mener at et godt ytringsklima på jobb er det beste for ansatte, bedrifter – og samfunnet.

HVOR: Kronesalen, Sentralen, Oslo
NÅR: 2. desember 2025 kl. 12 (Lunsj etterfulgt av program fra 12.30)

Økt ytringsfrihet i arbeidslivet er ifølge ytringsfrihetskommisjonen enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det norske offentlige ordskiftet mest. – Hva er egentlig så vanskelig med ytringsfrihet i arbeidslivet? Hvorfor er det sånn, og finnes det muligheter for å skape endringer som gagner både arbeidstakere, bedrifter, og samfunnet som sådan?

Dette er tema for Norsk PENs nye podkast, der Jørgen Watne Frydnes og Kjersti Løken Stavrum utfordrer arbeidslivsforskere, jurister, ledere og aktører fra ulike bransjer til å bidra med svar, og komme løsninger. Det trengs, for når arbeidstakere blir stille, mister vi både kompetanse, utvikling og kunnskap som fører både arbeidslivet og den offentlige debatten videre.

DU MØTER:

Vidar Strømme, Jurist og Fagdirektør i Norges Institusjon for Menneskerettigheter
Ina Lindahl, advokat i Norsk Journalistlag
Tarjei Leer-Salvesen, leder i Norsk PENs varslerutvalg, journalist og forfatter av boka De Modige
Nina Melsom, Direktør Arbeidsliv, NHO
Bitten Nordrik, forsker II ved Arbeidsforskningsinstituttet OsloMet
Birthe M. Eriksen, arbeidsrettsadvokat og varslingsekspert, Law.no
Kjersti Løken Stavrum, Tidl. leder av ytringsfrihetskommisjonen, Daglig leder i stiftelsen Tinius.

+ m.fl!

Generalsekretær i Norsk PEN, Jørgen Watne Frydnes, leder oss igjennom arrangementet.

Dørene åpner kl. 12. med enkel servering frem til programstart kl. 12.30!

Bakgrunn:

Norsk PEN har i en årrekke jobbet med varsling, men stadig flere peker på at utfordringene i ytringsrommet på norske arbeidsplasser er langt større. Ikke minst handler de om mulighetene for å ytre seg generelt – om fag, feil og mangler – lenge før det er aktuelt å utløse et varslingsinstitutt. Forskningen sier at kunnskapen blant både ansatte og ledere er for lav når det gjelder rettighetene som gjelder. Bevisstheten om hva et godt ytringsklima kan føre til mtp. trivsel, innovasjon og utvikling, samt på samfunnsplan for det offentlige ordskiftet, er også for lav.

Som en av Norges viktigste ytringsfrihetsorganisasjoner, ønsker Norsk PEN å styrke kunnskap og bevissthet om ytringsfrihet i arbeids- og næringslivet generelt, og bidra til at arbeidslivsaktører selv ser verdien av og får verktøy til å skape et sunnere ytringsrom i sine virksomheter. Denne podkasten er en del av dette oppdraget.

Les mer om vår satsning på ytringsfrihet i arbeidslivet

Podkasten er finansiert av Fritt ord.

03-10-25

Arbeidsliv og ytringsfrihet: Regulerer vi oss ut av partssamarbeidets kraft?

Arbeidslivet oversvømmes av nye krav, reguleringer, EU-direktiver og veiledere. Hva gjør det med partssamarbeidet, demokrati og ytringsfrihet på arbeidsplassen? Hvordan påvirkes tilliten – selve fundamentet i den norske modellen?

Norsk arbeidslivsforum (NALF), i samarbeid med Norsk PEN og Labour and Democracy Hub ved AFI, inviterer til frokostmøte om hvordan partssamarbeid, demokrati og ytringsklima på arbeidsplassen påvirkes av stadig økende regulatoriske krav. Vi tar for oss alt fra nye sikkerhetskrav og økt bruk av varsling til endringer i Arbeidsmiljøloven § 4-3 (trer i kraft 1. januar 2026), som spesifiserer kravene til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Velkommen til en dagsaktuell og prinsipiell diskusjon om utviklingen i norsk arbeidsliv!

Det blir enkel servering av frokost og kaffe.

Program

8:30: Velkommen

Ingeborg Malterud, styreleder i Norsk Arbeidslivsforum

8:35: Regulatorisk krysspress i arbeidslivet:

Compliance-industri og rettsliggjøring i møte med lokalt partssamarbeid – ved Tereza Østbø Kuldova, forskningsleder ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), OsloMet

09:00 – 09:45 Panelsamtale

Deltakere:

Jan Fougner, partner i Wiersholm og ledende spesialist på compliance, arbeidsrett, gransking, og anti-korrupsjon
Tarjei Leer-Salvesen, gravejournalist, forfatter, ytringsfrihetsforkjemper, leder for Varslerutvalget i Norsk PEN og Norges ledende innsynsjeger
Ragnhild Lied, styremedlem i NALF og tidligere leder i UNIO
Stian Sigurdsen, Direktør for samfunnspåvirkning, Virke
Lise Lyngnes Randeberg, Leder i Akademikerne

Ordstyrer: Tereza Østbø Kuldova, OsloMet

09:45: Spørsmål fra salen

10:00 Slutt

Vi jobber med:

Ytringsfrihet i arbeidslivet

Ytringsklimaet i arbeidslivet er en av de største ytringsfrihetsutfordringene i Norge. Gjennom vår satsning på arbeidsliv ønsker Norsk PEN å bidra til bedre ytringskultur på norske arbeidsplasser.

Hvorfor jobbe med arbeids- og næringslivet?

Undersøkelser viser at norske arbeidstakere i liten grad opplever ytringsfriheten som en rettighet som er gjeldende på jobb. Mange vegrer seg for å delta i offentlig debatt og opplever takhøyden for hva de kan ytre seg om i arbeidslivet som stadig mindre. 3 av 10 mener arbeidstakere bør ha begrensede muligheter til å snakke offentlig om egne arbeidsvilkår, og 2 av 10 ledere mener det samme om faglige ytringer (FAFO 2022).

Slik mister arbeids- og næringslivet både et avgjørende meningsmangfold, muligheten til å rette opp feil, samt viktige kilder til kreativitet, utvikling og innovasjon. Det er ikke bare negativt for bedriftene det gjelder, men også et stort samfunnsproblem.

Da Ytringsfrihetskommisjonen skrev sin rapport (En åpen og opplyst offentlig samtale, 2022), var det ikke i deres mandat å se på ytringsfrihet i arbeidslivet. Underveis besluttet de likevel å vie temaet et helt kapittel (NOU 2022: 9, kap 15). Kommisjonen fant at økt ytringsfrihet i arbeidslivet er «enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det offentlige ordskiftet mest». Dette ønsker Norsk PEN å gjøre noe med, gjennom vår satsning på arbeids- og næringslivet.

Økt ytringsfrihet i arbeidslivet er enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det offentlige ordskiftet mest.

– Ytringsfrihetskommisjonen, NOU 2022:9

Slik jobber Norsk PEN for ytringsfrihet i arbeidslivet

Kunnskap og kompetanseheving

Norsk PEN bidrar med kunnskap og kompetanse om ytringsfrihet i arbeidslivet.

Vår arbeidlivssatsning skal:

Øke bevisstheten i norsk arbeidsliv – om ytringsfrihet generelt, og om ytringsfrihet i arbeids- og næringslivet spesielt
Trygge ledere i møte med komplekse ytringsfrihetsspørsmål
Gjennom kurs, foredrag og informasjon til allmennheten bidra til å fremme sunn ytringskultur i norske bedrifter

I 2025 starter vi blant annet et samarbeid med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved Norges Handelshøyskole (AFF) som skal øke bevissthet og kompetanse hos norske arbeidslivsledere om verdien av ytringsfrihet og ytringskultur.

Lytt nå!

Norsk PENs varslerutvalg

Norsk PENs varslerutvalg jobber for å skape oppmerksomhet om varsling og varsleres vilkår i ulike sektorer av arbeidslivet – i bl.a. kommune-, helse-, politi- og undervisningsektoren. Utvalget følger opp varslerinstituttets stilling i Norge, og har vært opptatt av behovet for et varslerombud eller varslerhus for å sikre varsleres rettsikkerhet.

Internasjonalt har utvalget arbeidet med å støtte varslere som Edward Snowden, Chelsea Manning og Julian Assange. Som Norsk PENs øvrige utvalg, bidrar varslerutvalget til offentlig debatt gjennom seminarer, kronikker og markeringer, og ved å avgi uttalelser som høringsinstans i aktuelle saker.

Forskningssamarbeid

Vi samarbeider med relevante aktører som forsker på og kartlegger kunnskap om faktorer som påvirker ytringsfrihet i arbeidslivet, som Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet.

Sparringspartner for arbeids- og næringslivet

Les saken: Bli vår næringslivspartner!

Norske selskaper har påvirkningskraft på samfunnet vi lever i. Både gjennom sin virksomhet, gjennom handel, og som arbeidsgivere, har bedrifter og organisasjoner stor innflytelse på ytringsfrihetsrommet – i Norge og i verden. Gjennom partnerskap med Norsk PEN kan næringslivet bidra til et betydelig løft for ytringsfriheten.

I samarbeid med arbeidslivet ønsker Norsk PENs å styrke vilkårene for ytringsfrihet og demokrati, forbedre tilgangen på informasjon, og samtidig gi bedriften stolte medarbeidere, engasjerte kunder og en styrket merkevare. Målsetningen er at samarbeidspartnere opplever kraft og trygghet i ytringsfrihetsspørsmål, samt økt kapasitet til å håndtere krevende beslutningsprosesser og komplekse situasjoner.

Gjennom vårt arbeid bidrar Norsk PEN inn mot FNs bærekraftsmål. Ved å inngå et samarbeid med Norsk PEN vil næringslivsaktører kunne styrke sin kompetanse på ytringsfrihetsspørsmål og få tilgang til noen av Norges fremste ytringsfrihetseksperter med mangeårig ledelse i både offentlig og privat sektor.

Ved å støtte eller samarbeide med Norsk PEN investerer man i egen bedrift, samtidig som man bidrar til å fremme ytringsfrihet verden over.

Vi inngår partnerskap med bedrifter som ønsker å støtte ytringsfrihet generelt, og virksomheter som ønsker lengre, strategiske samarbeid.

Les mer om hvordan din bedrift kan investere i ytringsfrihet:

INVESTER I YTRINGSFRIHET

Maja Gudim Burheim

Ansvarlig for Norsk PENs arbeidslivssatsning

Kontakt: maja@norskpen.no

IconBox Title

Click to add your own text here

15-05-26

Sannhet til salgs?

29. mai er det igjen duket for å sette søkelys på ytringsrommet på arbeidsplassen, i frokostsamtaleserien “Ytringsfrihet i arbeidslivet”

Tema denne gangen er den utbredte bruken av faktaundersøkelser i varslingssaker, outsourcingen av håndtering og ikke minst hva det gjør med varslingsinstituttet som sådan. Og hva kan være fagbevegelsens rolle?

Program:

08.00: Dørene åpnes, enkel frokost
08.30: Velkommen

Innledning ved Bitten Nordrik, forsker ved AFI

Panelsamtale med:
– Fawsi Adem, LO-sekretær
– John Thomas Suhr, leder i Oslo-Akershus Handel og Kontor (HK)
– Birthe Maria Eriksen, advokat

Samtaleleder: Tarjei Leer-Salvesen, leder av varslerutvalget i Norsk PEN

09.30: Slutt

Les mer på Facebook

Om samtaleserien:

Hvordan står det egentlig til med ytringsfriheten på norske arbeidsplasser? Hvilken rolle spiller tillitsvalgte, arbeidsgivere og myndigheter i å verne om – og utvikle – et reelt ytringsklima? Og hva skal til for at varslerinstituttet skal fungere slik det var ment?

Ytringsfrihet ikke bare er en individuell rettighet, men en grunnleggende forutsetning for demokrati og tillit – også på arbeidsplassen. Når ansatte ikke tør å ytre seg, eller varsle om kritikkverdige forhold, forringes både rettssikkerhet, arbeidsmiljø og samfunnsdebatt.

I en rekke frokostarrangementer inviterer Norsk PEN og LO til åpne samtaler om ytringsfrihet i arbeidslivet, med fokus på trepartssamarbeidets ansvar og muligheter. Samtalene finner sted på Folkets Hjørne i LO-bygget, og samler fagforenings-representanter, jurister, forskere, varslere og andre samfunnsaktører til refleksjon og debatt om fagbevegelsens rolle i å skape et mer inkluderende ytringsklima på arbeidsplassen.

06-02-26

Hvordan redde ytringsklimaet på norske arbeidsplasser?