Tag Archive for: Varsling

Sannhet til salgs?

29. mai er det igjen duket for å sette søkelys på ytringsrommet på arbeidsplassen, i frokostsamtaleserien “Ytringsfrihet i arbeidslivet”


Tema denne gangen er den utbredte bruken av faktaundersøkelser i varslingssaker, outsourcingen av håndtering og ikke minst hva det gjør med varslingsinstituttet som sådan. Og hva kan være fagbevegelsens rolle?

 

Program:


08.00: Dørene åpnes, enkel frokost
08.30: Velkommen


Innledning ved Bitten Nordrik, forsker ved AFI


Panelsamtale med:
– Fawsi Adem, LO-sekretær
– John Thomas Suhr, leder i Oslo-Akershus Handel og Kontor (HK)
– Birthe Maria Eriksen, advokat


Samtaleleder: Tarjei Leer-Salvesen, leder av varslerutvalget i Norsk PEN

09.30: Slutt

 

Les mer på Facebook


Om samtaleserien:


Hvordan står det egentlig til med ytringsfriheten på norske arbeidsplasser? Hvilken rolle spiller tillitsvalgte, arbeidsgivere og myndigheter i å verne om – og utvikle – et reelt ytringsklima? Og hva skal til for at varslerinstituttet skal fungere slik det var ment?


Ytringsfrihet ikke bare er en individuell rettighet, men en grunnleggende forutsetning for demokrati og tillit – også på arbeidsplassen. Når ansatte ikke tør å ytre seg, eller varsle om kritikkverdige forhold, forringes både rettssikkerhet, arbeidsmiljø og samfunnsdebatt.


I en rekke frokostarrangementer inviterer Norsk PEN og LO til åpne samtaler om ytringsfrihet i arbeidslivet, med fokus på trepartssamarbeidets ansvar og muligheter. Samtalene finner sted på Folkets Hjørne i LO-bygget, og samler fagforenings-representanter, jurister, forskere, varslere og andre samfunnsaktører til refleksjon og debatt om fagbevegelsens rolle i å skape et mer inkluderende ytringsklima på arbeidsplassen.

 

PEN-Podden Spesial: Ytringsfrihet i arbeidslivet

Les mer

Ytringsfrihet i arbeidslivet

Ytringsfrihet i arbeidslivet


Ytringsklimaet i arbeidslivet er en av de største ytringsfrihetsutfordringene i Norge. Gjennom vår satsning på arbeidsliv ønsker Norsk PEN å bidra til bedre ytringskultur på norske arbeidsplasser.

Hvorfor jobbe med arbeids- og næringslivet?

Undersøkelser viser at norske arbeidstakere i liten grad opplever ytringsfriheten som en rettighet som er gjeldende på jobb. Mange vegrer seg for å delta i offentlig debatt og opplever takhøyden for hva de kan ytre seg om i arbeidslivet som stadig mindre. 3 av 10 mener arbeidstakere bør ha begrensede muligheter til å snakke offentlig om egne arbeidsvilkår, og 2 av 10 ledere mener det samme om faglige ytringer (FAFO 2022).

Slik mister arbeids- og næringslivet både et avgjørende meningsmangfold, muligheten til å rette opp feil, samt viktige kilder til kreativitet, utvikling og innovasjon. Det er ikke bare negativt for bedriftene det gjelder, men også et stort samfunnsproblem. 

Da Ytringsfrihetskommisjonen skrev sin rapport (En åpen og opplyst offentlig samtale, 2022), var det ikke i deres mandat å se på ytringsfrihet i arbeidslivet. Underveis besluttet de likevel å vie temaet et helt kapittel (NOU 2022: 9, kap 15). Kommisjonen fant at økt ytringsfrihet i arbeidslivet er «enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det offentlige ordskiftet mest». Dette ønsker Norsk PEN å gjøre noe med, gjennom vår satsning på arbeids- og næringslivet.

Økt ytringsfrihet i arbeidslivet er enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det offentlige ordskiftet mest.

– Ytringsfrihetskommisjonen, NOU 2022:9

Slik jobber Norsk PEN for ytringsfrihet i arbeidslivet


Kunnskap og kompetanseheving

Norsk PEN bidrar med kunnskap og kompetanse om ytringsfrihet i arbeidslivet.

Vår arbeidlivssatsning skal:

  • Øke bevisstheten i norsk arbeidsliv – om ytringsfrihet generelt, og om ytringsfrihet i arbeids- og næringslivet spesielt
  • Trygge ledere i møte med komplekse ytringsfrihetsspørsmål
  • Gjennom kurs, foredrag og informasjon til allmennheten bidra til å fremme sunn ytringskultur i norske bedrifter 

I 2025 starter vi blant annet et samarbeid med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved Norges Handelshøyskole (AFF) som skal øke bevissthet og kompetanse hos norske arbeidslivsledere om verdien av ytringsfrihet og ytringskultur.


Lytt nå!



Norsk PENs varslerutvalg

Norsk PENs varslerutvalg jobber for å skape oppmerksomhet om varsling og varsleres vilkår i ulike sektorer av arbeidslivet – i bl.a. kommune-, helse-, politi- og undervisningsektoren. Utvalget følger opp varslerinstituttets stilling i Norge, og har vært opptatt av behovet for et varslerombud eller varslerhus for å sikre varsleres rettsikkerhet.

Internasjonalt har utvalget arbeidet med å støtte varslere som Edward Snowden, Chelsea Manning og Julian Assange. Som Norsk PENs øvrige utvalg, bidrar varslerutvalget til offentlig debatt gjennom seminarer, kronikker og markeringer, og ved å avgi uttalelser som høringsinstans i aktuelle saker.



Forskningssamarbeid

Vi samarbeider med relevante aktører som forsker på og kartlegger kunnskap om faktorer som påvirker ytringsfrihet i arbeidslivet, som Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet.



Sparringspartner for arbeids- og næringslivet

Norske selskaper har påvirkningskraft på samfunnet vi lever i. Både gjennom sin virksomhet, gjennom handel, og som arbeidsgivere, har bedrifter og organisasjoner stor innflytelse på ytringsfrihetsrommet – i Norge og i verden. Gjennom partnerskap med Norsk PEN kan næringslivet bidra til et betydelig løft for ytringsfriheten.

I samarbeid med arbeidslivet ønsker Norsk PENs å styrke vilkårene for ytringsfrihet og demokrati, forbedre tilgangen på informasjon, og samtidig gi bedriften stolte medarbeidere, engasjerte kunder og en styrket merkevare. Målsetningen er at samarbeidspartnere opplever kraft og trygghet i ytringsfrihetsspørsmål, samt økt kapasitet til å håndtere krevende beslutnings­­prosesser og komplekse situasjoner.

Gjennom vårt arbeid bidrar Norsk PEN inn mot FNs bærekraftsmål. Ved å inngå et samarbeid med Norsk PEN vil næringslivsaktører kunne styrke sin kompetanse på ytringsfrihetsspørsmål og få tilgang til noen av Norges fremste ytringsfrihetseksperter med mangeårig ledelse i både offentlig og privat sektor.

Ved å støtte eller samarbeide med Norsk PEN investerer man i egen bedrift, samtidig som man bidrar til å fremme ytringsfrihet verden over.

Vi inngår partnerskap med bedrifter som ønsker å støtte ytringsfrihet generelt, og virksomheter som ønsker lengre, strategiske samarbeid.

Les mer om hvordan din bedrift kan investere i ytringsfrihet: 

INVESTER I YTRINGSFRIHET

Maja Gudim Burheim

Maja Gudim Burheim

Ansvarlig for Norsk PENs arbeidslivssatsning

Kontakt: maja@norskpen.no

IconBox Title

Click to add your own text here

Kronikk: Når skal vi forstå alvoret?

Les mer

Assange kan få 175 år i fengsel – hvem blir den neste?

Les mer

Tag Archive for: Varsling

Sannhet til salgs?

29. mai er det igjen duket for å sette søkelys på ytringsrommet på arbeidsplassen, i frokostsamtaleserien “Ytringsfrihet i arbeidslivet”


Tema denne gangen er den utbredte bruken av faktaundersøkelser i varslingssaker, outsourcingen av håndtering og ikke minst hva det gjør med varslingsinstituttet som sådan. Og hva kan være fagbevegelsens rolle?

 

Program:


08.00: Dørene åpnes, enkel frokost
08.30: Velkommen


Innledning ved Bitten Nordrik, forsker ved AFI


Panelsamtale med:
– Fawsi Adem, LO-sekretær
– John Thomas Suhr, leder i Oslo-Akershus Handel og Kontor (HK)
– Birthe Maria Eriksen, advokat


Samtaleleder: Tarjei Leer-Salvesen, leder av varslerutvalget i Norsk PEN

09.30: Slutt

 

Les mer på Facebook


Om samtaleserien:


Hvordan står det egentlig til med ytringsfriheten på norske arbeidsplasser? Hvilken rolle spiller tillitsvalgte, arbeidsgivere og myndigheter i å verne om – og utvikle – et reelt ytringsklima? Og hva skal til for at varslerinstituttet skal fungere slik det var ment?


Ytringsfrihet ikke bare er en individuell rettighet, men en grunnleggende forutsetning for demokrati og tillit – også på arbeidsplassen. Når ansatte ikke tør å ytre seg, eller varsle om kritikkverdige forhold, forringes både rettssikkerhet, arbeidsmiljø og samfunnsdebatt.


I en rekke frokostarrangementer inviterer Norsk PEN og LO til åpne samtaler om ytringsfrihet i arbeidslivet, med fokus på trepartssamarbeidets ansvar og muligheter. Samtalene finner sted på Folkets Hjørne i LO-bygget, og samler fagforenings-representanter, jurister, forskere, varslere og andre samfunnsaktører til refleksjon og debatt om fagbevegelsens rolle i å skape et mer inkluderende ytringsklima på arbeidsplassen.

 

PEN-Podden Spesial: Ytringsfrihet i arbeidslivet

Les mer

Ytringsfrihet i arbeidslivet


Ytringsklimaet i arbeidslivet er en av de største ytringsfrihetsutfordringene i Norge. Gjennom vår satsning på arbeidsliv ønsker Norsk PEN å bidra til bedre ytringskultur på norske arbeidsplasser.

Hvorfor jobbe med arbeids- og næringslivet?

Undersøkelser viser at norske arbeidstakere i liten grad opplever ytringsfriheten som en rettighet som er gjeldende på jobb. Mange vegrer seg for å delta i offentlig debatt og opplever takhøyden for hva de kan ytre seg om i arbeidslivet som stadig mindre. 3 av 10 mener arbeidstakere bør ha begrensede muligheter til å snakke offentlig om egne arbeidsvilkår, og 2 av 10 ledere mener det samme om faglige ytringer (FAFO 2022).

Slik mister arbeids- og næringslivet både et avgjørende meningsmangfold, muligheten til å rette opp feil, samt viktige kilder til kreativitet, utvikling og innovasjon. Det er ikke bare negativt for bedriftene det gjelder, men også et stort samfunnsproblem. 

Da Ytringsfrihetskommisjonen skrev sin rapport (En åpen og opplyst offentlig samtale, 2022), var det ikke i deres mandat å se på ytringsfrihet i arbeidslivet. Underveis besluttet de likevel å vie temaet et helt kapittel (NOU 2022: 9, kap 15). Kommisjonen fant at økt ytringsfrihet i arbeidslivet er «enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det offentlige ordskiftet mest». Dette ønsker Norsk PEN å gjøre noe med, gjennom vår satsning på arbeids- og næringslivet.

Økt ytringsfrihet i arbeidslivet er enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det offentlige ordskiftet mest.

– Ytringsfrihetskommisjonen, NOU 2022:9

Slik jobber Norsk PEN for ytringsfrihet i arbeidslivet


Kunnskap og kompetanseheving

Norsk PEN bidrar med kunnskap og kompetanse om ytringsfrihet i arbeidslivet.

Vår arbeidlivssatsning skal:

  • Øke bevisstheten i norsk arbeidsliv – om ytringsfrihet generelt, og om ytringsfrihet i arbeids- og næringslivet spesielt
  • Trygge ledere i møte med komplekse ytringsfrihetsspørsmål
  • Gjennom kurs, foredrag og informasjon til allmennheten bidra til å fremme sunn ytringskultur i norske bedrifter 

I 2025 starter vi blant annet et samarbeid med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved Norges Handelshøyskole (AFF) som skal øke bevissthet og kompetanse hos norske arbeidslivsledere om verdien av ytringsfrihet og ytringskultur.


Lytt nå!



Norsk PENs varslerutvalg

Norsk PENs varslerutvalg jobber for å skape oppmerksomhet om varsling og varsleres vilkår i ulike sektorer av arbeidslivet – i bl.a. kommune-, helse-, politi- og undervisningsektoren. Utvalget følger opp varslerinstituttets stilling i Norge, og har vært opptatt av behovet for et varslerombud eller varslerhus for å sikre varsleres rettsikkerhet.

Internasjonalt har utvalget arbeidet med å støtte varslere som Edward Snowden, Chelsea Manning og Julian Assange. Som Norsk PENs øvrige utvalg, bidrar varslerutvalget til offentlig debatt gjennom seminarer, kronikker og markeringer, og ved å avgi uttalelser som høringsinstans i aktuelle saker.



Forskningssamarbeid

Vi samarbeider med relevante aktører som forsker på og kartlegger kunnskap om faktorer som påvirker ytringsfrihet i arbeidslivet, som Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet.



Sparringspartner for arbeids- og næringslivet

Norske selskaper har påvirkningskraft på samfunnet vi lever i. Både gjennom sin virksomhet, gjennom handel, og som arbeidsgivere, har bedrifter og organisasjoner stor innflytelse på ytringsfrihetsrommet – i Norge og i verden. Gjennom partnerskap med Norsk PEN kan næringslivet bidra til et betydelig løft for ytringsfriheten.

I samarbeid med arbeidslivet ønsker Norsk PENs å styrke vilkårene for ytringsfrihet og demokrati, forbedre tilgangen på informasjon, og samtidig gi bedriften stolte medarbeidere, engasjerte kunder og en styrket merkevare. Målsetningen er at samarbeidspartnere opplever kraft og trygghet i ytringsfrihetsspørsmål, samt økt kapasitet til å håndtere krevende beslutnings­­prosesser og komplekse situasjoner.

Gjennom vårt arbeid bidrar Norsk PEN inn mot FNs bærekraftsmål. Ved å inngå et samarbeid med Norsk PEN vil næringslivsaktører kunne styrke sin kompetanse på ytringsfrihetsspørsmål og få tilgang til noen av Norges fremste ytringsfrihetseksperter med mangeårig ledelse i både offentlig og privat sektor.

Ved å støtte eller samarbeide med Norsk PEN investerer man i egen bedrift, samtidig som man bidrar til å fremme ytringsfrihet verden over.

Vi inngår partnerskap med bedrifter som ønsker å støtte ytringsfrihet generelt, og virksomheter som ønsker lengre, strategiske samarbeid.

Les mer om hvordan din bedrift kan investere i ytringsfrihet: 

INVESTER I YTRINGSFRIHET

Maja Gudim Burheim

Maja Gudim Burheim

Ansvarlig for Norsk PENs arbeidslivssatsning

Kontakt: maja@norskpen.no

IconBox Title

Click to add your own text here

Kronikk: Når skal vi forstå alvoret?

Les mer

Assange kan få 175 år i fengsel – hvem blir den neste?

Les mer

21. oktober: Varsling i oljesektoren: Når norsk lov møter utenlandske bonuser

Les mer

Tag Archive for: Varsling

Sannhet til salgs?

29. mai er det igjen duket for å sette søkelys på ytringsrommet på arbeidsplassen, i frokostsamtaleserien “Ytringsfrihet i arbeidslivet”


Tema denne gangen er den utbredte bruken av faktaundersøkelser i varslingssaker, outsourcingen av håndtering og ikke minst hva det gjør med varslingsinstituttet som sådan. Og hva kan være fagbevegelsens rolle?

 

Program:


08.00: Dørene åpnes, enkel frokost
08.30: Velkommen


Innledning ved Bitten Nordrik, forsker ved AFI


Panelsamtale med:
– Fawsi Adem, LO-sekretær
– John Thomas Suhr, leder i Oslo-Akershus Handel og Kontor (HK)
– Birthe Maria Eriksen, advokat


Samtaleleder: Tarjei Leer-Salvesen, leder av varslerutvalget i Norsk PEN

09.30: Slutt

 

Les mer på Facebook


Om samtaleserien:


Hvordan står det egentlig til med ytringsfriheten på norske arbeidsplasser? Hvilken rolle spiller tillitsvalgte, arbeidsgivere og myndigheter i å verne om – og utvikle – et reelt ytringsklima? Og hva skal til for at varslerinstituttet skal fungere slik det var ment?


Ytringsfrihet ikke bare er en individuell rettighet, men en grunnleggende forutsetning for demokrati og tillit – også på arbeidsplassen. Når ansatte ikke tør å ytre seg, eller varsle om kritikkverdige forhold, forringes både rettssikkerhet, arbeidsmiljø og samfunnsdebatt.


I en rekke frokostarrangementer inviterer Norsk PEN og LO til åpne samtaler om ytringsfrihet i arbeidslivet, med fokus på trepartssamarbeidets ansvar og muligheter. Samtalene finner sted på Folkets Hjørne i LO-bygget, og samler fagforenings-representanter, jurister, forskere, varslere og andre samfunnsaktører til refleksjon og debatt om fagbevegelsens rolle i å skape et mer inkluderende ytringsklima på arbeidsplassen.

 

PEN-Podden Spesial: Ytringsfrihet i arbeidslivet

Les mer

Ytringsfrihet i arbeidslivet

Ytringsfrihet i arbeidslivet


Ytringsklimaet i arbeidslivet er en av de største ytringsfrihetsutfordringene i Norge. Gjennom vår satsning på arbeidsliv ønsker Norsk PEN å bidra til bedre ytringskultur på norske arbeidsplasser.

Hvorfor jobbe med arbeids- og næringslivet?

Undersøkelser viser at norske arbeidstakere i liten grad opplever ytringsfriheten som en rettighet som er gjeldende på jobb. Mange vegrer seg for å delta i offentlig debatt og opplever takhøyden for hva de kan ytre seg om i arbeidslivet som stadig mindre. 3 av 10 mener arbeidstakere bør ha begrensede muligheter til å snakke offentlig om egne arbeidsvilkår, og 2 av 10 ledere mener det samme om faglige ytringer (FAFO 2022).

Slik mister arbeids- og næringslivet både et avgjørende meningsmangfold, muligheten til å rette opp feil, samt viktige kilder til kreativitet, utvikling og innovasjon. Det er ikke bare negativt for bedriftene det gjelder, men også et stort samfunnsproblem. 

Da Ytringsfrihetskommisjonen skrev sin rapport (En åpen og opplyst offentlig samtale, 2022), var det ikke i deres mandat å se på ytringsfrihet i arbeidslivet. Underveis besluttet de likevel å vie temaet et helt kapittel (NOU 2022: 9, kap 15). Kommisjonen fant at økt ytringsfrihet i arbeidslivet er «enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det offentlige ordskiftet mest». Dette ønsker Norsk PEN å gjøre noe med, gjennom vår satsning på arbeids- og næringslivet.

Økt ytringsfrihet i arbeidslivet er enkeltfaktoren som ville løftet kvaliteten på det offentlige ordskiftet mest.

– Ytringsfrihetskommisjonen, NOU 2022:9

Slik jobber Norsk PEN for ytringsfrihet i arbeidslivet


Kunnskap og kompetanseheving

Norsk PEN bidrar med kunnskap og kompetanse om ytringsfrihet i arbeidslivet.

Vår arbeidlivssatsning skal:

  • Øke bevisstheten i norsk arbeidsliv – om ytringsfrihet generelt, og om ytringsfrihet i arbeids- og næringslivet spesielt
  • Trygge ledere i møte med komplekse ytringsfrihetsspørsmål
  • Gjennom kurs, foredrag og informasjon til allmennheten bidra til å fremme sunn ytringskultur i norske bedrifter 

I 2025 starter vi blant annet et samarbeid med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved Norges Handelshøyskole (AFF) som skal øke bevissthet og kompetanse hos norske arbeidslivsledere om verdien av ytringsfrihet og ytringskultur.


Lytt nå!



Norsk PENs varslerutvalg

Norsk PENs varslerutvalg jobber for å skape oppmerksomhet om varsling og varsleres vilkår i ulike sektorer av arbeidslivet – i bl.a. kommune-, helse-, politi- og undervisningsektoren. Utvalget følger opp varslerinstituttets stilling i Norge, og har vært opptatt av behovet for et varslerombud eller varslerhus for å sikre varsleres rettsikkerhet.

Internasjonalt har utvalget arbeidet med å støtte varslere som Edward Snowden, Chelsea Manning og Julian Assange. Som Norsk PENs øvrige utvalg, bidrar varslerutvalget til offentlig debatt gjennom seminarer, kronikker og markeringer, og ved å avgi uttalelser som høringsinstans i aktuelle saker.



Forskningssamarbeid

Vi samarbeider med relevante aktører som forsker på og kartlegger kunnskap om faktorer som påvirker ytringsfrihet i arbeidslivet, som Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet.



Sparringspartner for arbeids- og næringslivet

Norske selskaper har påvirkningskraft på samfunnet vi lever i. Både gjennom sin virksomhet, gjennom handel, og som arbeidsgivere, har bedrifter og organisasjoner stor innflytelse på ytringsfrihetsrommet – i Norge og i verden. Gjennom partnerskap med Norsk PEN kan næringslivet bidra til et betydelig løft for ytringsfriheten.

I samarbeid med arbeidslivet ønsker Norsk PENs å styrke vilkårene for ytringsfrihet og demokrati, forbedre tilgangen på informasjon, og samtidig gi bedriften stolte medarbeidere, engasjerte kunder og en styrket merkevare. Målsetningen er at samarbeidspartnere opplever kraft og trygghet i ytringsfrihetsspørsmål, samt økt kapasitet til å håndtere krevende beslutnings­­prosesser og komplekse situasjoner.

Gjennom vårt arbeid bidrar Norsk PEN inn mot FNs bærekraftsmål. Ved å inngå et samarbeid med Norsk PEN vil næringslivsaktører kunne styrke sin kompetanse på ytringsfrihetsspørsmål og få tilgang til noen av Norges fremste ytringsfrihetseksperter med mangeårig ledelse i både offentlig og privat sektor.

Ved å støtte eller samarbeide med Norsk PEN investerer man i egen bedrift, samtidig som man bidrar til å fremme ytringsfrihet verden over.

Vi inngår partnerskap med bedrifter som ønsker å støtte ytringsfrihet generelt, og virksomheter som ønsker lengre, strategiske samarbeid.

Les mer om hvordan din bedrift kan investere i ytringsfrihet: 

INVESTER I YTRINGSFRIHET

Maja Gudim Burheim

Maja Gudim Burheim

Ansvarlig for Norsk PENs arbeidslivssatsning

Kontakt: maja@norskpen.no

IconBox Title

Click to add your own text here

Kronikk: Når skal vi forstå alvoret?

Les mer

Assange kan få 175 år i fengsel – hvem blir den neste?

Les mer

21. oktober: Varsling i oljesektoren: Når norsk lov møter utenlandske bonuser

Les mer
Link to: Forside

Sentralen
Øvre Slottsgate 3, OSLO

pen@norskpen.no

Org. nr: 983 886 760

Bli medlem
Ta kontakt med oss
Støtt oss
Få nyhetsbrev
 Norsk PENs fond for ytringsfrihet
Min side
Cookies og personvernerklæring

PEN Norway’s website in English