Arbeidsliv og ytringsfrihet: Regulerer vi oss ut av partssamarbeidets kraft?
Arbeidslivet oversvømmes av nye krav, reguleringer, EU-direktiver og veiledere. Hva gjør det med partssamarbeidet, demokrati og ytringsfrihet på arbeidsplassen? Hvordan påvirkes tilliten – selve fundamentet i den norske modellen?
Norsk arbeidslivsforum (NALF), i samarbeid med Norsk PEN og Labour and Democracy Hub ved AFI, inviterer til frokostmøte om hvordan partssamarbeid, demokrati og ytringsklima på arbeidsplassen påvirkes av stadig økende regulatoriske krav. Vi tar for oss alt fra nye sikkerhetskrav og økt bruk av varsling til endringer i Arbeidsmiljøloven § 4-3 (trer i kraft 1. januar 2026), som spesifiserer kravene til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Velkommen til en dagsaktuell og prinsipiell diskusjon om utviklingen i norsk arbeidsliv!
Det blir enkel servering av frokost og kaffe.
Program
8:30: Velkommen
Ingeborg Malterud, styreleder i Norsk Arbeidslivsforum
8:35: Regulatorisk krysspress i arbeidslivet:
Compliance-industri og rettsliggjøring i møte med lokalt partssamarbeid – ved Tereza Østbø Kuldova, forskningsleder ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), OsloMet
09:00 – 09:45 Panelsamtale
Deltakere:
- Jan Fougner, partner i Wiersholm og ledende spesialist på compliance, arbeidsrett, gransking, og anti-korrupsjon
- Tarjei Leer-Salvesen, gravejournalist, forfatter, ytringsfrihetsforkjemper, leder for Varslerutvalget i Norsk PEN og Norges ledende innsynsjeger
- Ragnhild Lied, styremedlem i NALF og tidligere leder i UNIO
- Stian Sigurdsen, Direktør for samfunnspåvirkning, Virke
- Representant fra arbeidsgiversiden TBA
Ordstyrer: Tereza Østbø Kuldova, OsloMet
09:45: Spørsmål fra salen
10:00 Slutt
